Objectifs pédagogiques

Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
Conduire un entretien professionnel
Positionner les collaborateurs dans une dynamique de progrès

Public visé

Toute personne devant mener un entretien professionnel

Pré-requis

Aucun prérequis

Contenu

LES ENJEUX DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Comprendre les enjeux de l'entretien professionnel
- Comprendre le dispositif de formation tout au long de la vie
- Faire la distinction entre un entretien d'évaluation et un entretien professionnel
Maîtriser les notions clés de l'évolution professionnelle
- Maîtriser le vocabulaire des compétences (connaissances, aptitudes, aptitudes professionnelles...)
- Maîtriser les outils d'analyse des compétences
- Comprendre les grilles de compétences et les utiliser
- Connaître les dispositifs et outils d'orientation professionnelle (VAE, CIF, CPF...)
 

LA CONDUITE DE L'ENTRETIEN PROFESSIONNEL
Connaître les phases de l'entretien professionnel
- Dresser un bilan, étudier les besoins et les orientations
- Suivre les actions engagées à l'issue de l'entretien
- Savoir utiliser les supports de l'entretien professionnel
La conduite de l'entretien
- Le déroulement de l'entretien, les phases de l'entretien, les thématiques de compétence et de performance
- Les attitudes permettant d'établir une relation d'échange
- Les techniques d'entretien, le questionnement, la reformulation, la gestion des situations délicates
L'entretien professionnel récapitulatif tous les 6 ans
- Clarifier les notions d'action de formation, progression salariale ou professionnelle
- Analyser le parcours du salarié
- Vérifier le respect des nouvelles obligations de l'entreprise
- Construire et élaborer la copie à remettre au salarié

Intervenant

Pédagogie