Manager efficacement
Cette formation apporte des réponses pratiques pour acquérir de nouveaux repères, approfondir sa réflexion, partager et enrichir son savoir-faire.
Objectifs pédagogiques
Structurer son management par des outils opérationnels
Mobiliser les énergies individuelles et collectives
Utiliser les leviers de la motivation et créer la confiance
Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits
Public visé
Toute personne souhaitant améliorer son management et ayant déjà suivi une formation de management ou assurant déjà cette fonction
Pré-requis
Aucun prérequis
Contenu
Mettre en place des références communes
- Identifier les critères de performance d’une équipe
- Fédérer les énergies vers un objectif commun
- Définir un cadre commun, formaliser les règles du jeu
- Fixer des objectifs communs et individuels
Mobiliser les énergies individuelles et collectives
- Communiquer les objectifs communs et individuels
- Clarifier les rôles dans l’équipe
- Intégrer avec succès les nouveaux venus
- Faire accepter les changements, lever les résistances
Communiquer efficacement avec son équipe
- Identifier les styles de management
- Trouver ses propres axes d’amélioration
- Adapter sa communication aux contextes, aux personnes
- Découvrir son collaborateur, l’écoute active
Susciter la motivation individuelle des collaborateurs
- Concilier résultat et satisfaction
- Favoriser la prise de parole, reconnaître les initiatives
- Reconnaitre l’implication individuelle
- Définir un plan d’amélioration individuel
Créer la confiance et savoir déléguer
- Communiquer, suivre et contrôler les objectifs
- Accroître l’autonomie de ses collaborateurs
- Développer la créativité en équipe, le brainstorming, etc
- Piloter la délégation, l’échéancier de vérification
Gérer les situations difficiles ou conflictuelles
- Gérer les personnalités et les comportements
- Gérer le temps et le stress
- Harmoniser les relations professionnelles
- Affirmer son autorité managériale
Intervenant
Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI
Pédagogie
5 stagiaires minimum à 10 maximum
Formation interactive axée sur la pratique pour une meilleure compréhension et application
Support vidéo et exercices (jeux de rôles, mises en situation, …)
Support de cours fourni
Evaluation et validation
Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation