Chambre des métiers d'alsace

Formation en partenariat avec la Chambre de Métiers d'Alsace

  • Objectifs pédagogiques

  • Distinguer les règles du Droit du Travail dans la gestion dupersonnel
    Identifier les obligations de l’employeur en matière de formationdes salariés
    Reconnaître la notion de santé et de sécurité au travail
    Adopter une posture managériale de proximité en s’appuyantsur des outils de dialogue

  • Public visé

  • Chef d’entreprise artisanale
    Conjoint collaborateur
    Associé
    DRH ou RRH
    Salarié
    Formation accessible aux personnes en situation de handicap

  • Pré-requis

  • Avoir pour mission la gestion du personnel au sein de l’entreprise.

  • Contenu

  • JOUR 1
    1. Les obligations de l’employeur :
    - Les obligations à l’embauche
    - L’affichage obligatoire
    - La durée du travail et les temps de repos
    - Les congés
    - Les conventions collectives
    2. Les contrats de travail :
    - Les éléments constitutifs du contrat de travail : mentions obligatoires et clauses particulières
    - Le CDI
    - Les cas de recours aux CDD
    - Le contrat de chantier
    - La période d’essai


    JOUR 2
    3. La formation professionnelle :
    - Le plan de formation et les financements
    - Le Compte Personnel de Formation
    - L’entretien professionnel obligatoire
    4. La santé et la sécurité au travail :
    - Les conditions de travail et les risques professionnels
    - Le Document Unique
    - Le bien-être au travail
    5. Le management :
    - La notion de compétences et l’écart de performance
    - L’organigramme et les fiches de poste
    - La communication et la motivation de l’équipe

  • Intervenant

  • Formateur qualifié dans le respect de la certification NF Service Formation

  • Pédagogie

  • 1 stagiaire minimum à 12 maximum.
    Formation en présentiel
    Alternance d’échanges en lien avec le vécu des participants, d’apports théoriques, de travaux en sous-groupes, d’exercices
    Méthodes actives et interactives en groupe et sous-groupes


    Evaluation et validation


    Évaluation formative : études de cas, exercices de mise en situation, quiz
    Évaluation sommative : réalisation d’un document de synthèse par les participants

    Logo cma rh02

    Durée : 2 jours (14 heures)

    Prix par stagiaire : 560 € HT

    Référence : CMA-RH02


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