• Objectifs pédagogiques

  • Structurer son management par des outils opérationnels
    Mobiliser les énergies individuelles et collectives
    Utiliser les leviers de la motivation et créer la confiance
    Faire face aux situations difficiles et gérer les conflits

  • Public visé

  • Toute personne souhaitant améliorer son management et ayant déjà suivi une formation de management ou assurant déjà cette fonction

  • Pré-requis

  • Aucun pré-requis

  • Contenu

  • Mettre en place des références communes
    - Identifier les critères de performance d’une équipe
    - Fédérer les énergies vers un objectif commun
    - Définir un cadre commun, formaliser les règles du jeu
    - Fixer des objectifs communs et individuels
    Mobiliser les énergies individuelles et collectives
    - Communiquer les objectifs communs et individuels
    - Clarifier les rôles dans l’équipe
    - Intégrer avec succès les nouveaux venus
    - Faire accepter les changements, lever les résistances
    Communiquer efficacement avec son équipe
    - Identifier les styles de management
    - Trouver ses propres axes d’amélioration
    - Adapter sa communication aux contextes, aux personnes
    - Découvrir son collaborateur, l’écoute active
    Susciter la motivation individuelle des collaborateurs
    - Concilier résultat et satisfaction
    - Favoriser la prise de parole, reconnaître les initiatives
    - Reconnaitre l’implication individuelle
    - Définir un plan d’amélioration individuel
    Créer la confiance et savoir déléguer
    - Communiquer, suivre et contrôler les objectifs
    - Accroître l’autonomie de ses collaborateurs
    - Développer la créativité en équipe, le brainstorming, etc
    - Piloter la délégation, l’échéancier de vérification
    Gérer les situations difficiles ou conflictuelles
    - Gérer les personnalités et les comportements
    - Gérer le temps et le stress
    - Harmoniser les relations professionnelles
    - Affirmer son autorité managériale

  • Intervenant

  • Formateur qualifié dans le respect de la certification NF Service Formation

  • Pédagogie

  • 5 stagiaires minimum à 10 maximum
    Formation interactive axée sur la pratique pour une meilleure compréhension et application
    Support vidéo et exercices (jeux de rôles, mises en situation, …)
    Support de cours fourni

    Evaluation et validation

    Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
    Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
    Attestation de fin de formation

    G64 manager efficacement

    Durée : 2 jours (14 heures)

    Prix par stagiaire : 392 € HT

    Référence : g64


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