Management avec la méthode DISC
Objectifs pédagogiques
Renforcer les techniques permettant d’aborder le management
Connaître les types de managers selon les couleurs DISC
Comprendre les différents volets du management et l’importance de la dimension humaine à travers les couleurs DISC
Analyser les différentes situations de management et apporter les approches en réponse avec la méthode DISC
Public visé
Toute personne souhaitant améliorer son management
Pré-requis
Avoir déjà suivi une formation de management ou assurer déjà cette fonction
Contenu
Découvrir les comportements à travers le langage des couleurs
- Les 8 types de profils associés aux quatre couleurs
- Les caractéristiques de la communication verbale et non verbale par couleur
- La perception des autres à travers le filtre des couleurs
- Les interactions et la communication entre les couleurs : à faire, à éviter
Manager au quotidien
- Le management
- La flexibilité ou ouverture d’esprit
- Les différents types de manager
- Le schéma de l’efficacité optimale
- Introduction de la notion de fonction et de personne
- Décider de façon appropriée
- Développer une efficacité optimale en couleurs
Adapter son management à travers les couleurs
- Améliorer les huit types de manager
- Lien avec les styles de management
- La dimension humaine du management
- Manager par les couleurs : reconnaitre et manager les types de collaborateurs
- Prendre en compte la situation
- Comprendre les risques de son management
- Comprendre les distorsions de son management
- Comment donner du feedback (lien avec la motivation), aider chaque collaborateur à progresser
Intervenant
Formateur qualifié dans le respect de la certification QUALIOPI
Pédagogie
6 stagiaires minimum à 10 maximum
ÉVALUATION ET VALIDATION
Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
Mises en situation pratique
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation