• Objectifs pédagogiques

  • Connaître les éléments permettant l’élaboration du bulletin de paie
    Reconstituer un bulletin de paie et en expliquer les différentes composantes
    Structurer les connaissances relatives à la paie
    Connaître les obligations découlant de la tenue de paie

  • Public visé

  • Toute personne amenée à gérer les bulletins de paie et charges sociales

  • Pré-requis

  • Aucun pré-requis

  • Contenu

  • Les sources règlementaires de la paie
    - La législation, le droit local, les conventions collectives, les usages, le contrat de travail
    Etablir le bulletin de paie
    - Le bulletin de paie
      • les mentions obligatoires, facultatives et interdites
      • les retenues : acomptes, avances, saisie-arrêt...
    - Les cotisations sociales
      • les assiettes de cotisations et les taux applicables
      • les cotisations de Sécurité Sociale, Pôle Emploi, retraite complémentaire et prévoyance
      • la réduction « Fillon » et les autres allègements de charges


    • la nouvelle réduction des cotisations salariales sur les heures supplémentaires et complémentaires et leur exonération fiscale


    • la déclaration sociale nominative (DSN)
    - Du salaire brut au salaire net
      • distinction entre le salaire net à payer et le salaire net imposable
      • le prélèvement à la source
    Les éléments constitutifs du salaire
    - Les différents modes de rémunérations : la mensualisation, le respect du SMIC et des minima conventionnels
    - Le salaire de base et ses compléments
    - Les primes et indemnités diverses
    - Les avantages en nature
    La durée du travail et ses effets en paie
    - Les durées maximales, les pauses et les repos obligatoires
    - Les heures supplémentaires
    - La paie des temps partiels : décompte et paiement des heures complémentaires
    - Les forfaits en heures et en jours, les jours de RTT
    Le calcul et l’indemnisation des absences
    - Les différents modes de calcul des retenues pour absences
    - Les congés payés : le calcul des droits et l’indemnité de congés payés
    - La maladie, l’accident du travail, la maladie professionnelle, le congé maternité

  • Intervenant

  • Formateur qualifié dans le respect de la certification NF Service Formation

  • Pédagogie

  • 3 stagiaires minimum à 10 maximum
    Discussion, mise en commun des expériences, exemples et exercices pratiques
    Support de cours fourni

    Evaluation et validation

    Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
    Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
    Attestation de fin de formation

    G02 maitriser la paie

    Durée : 2 jours (14 heures)

    Prix par stagiaire : 392 € HT

    Référence : g02


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