Connaître les éléments relatifs à la préparation, l’établissement et au contrôle de la paie du personnel
Réaliser des bulletins de salaires simples, complexes et plus spécifiques
Contrôler la paie et les déclarations sociales

Personnel du service paie, du service comptable,
Assistant/e du personnel ou collaborateur/trice du dirigeant

Avoir déjà géré des paies en entreprise

Traitement des variables de paie et constitution du salaire brut
- Règlementation générale et comparatif Légal/Conventionnel
- Définition de la mensualisation
- Définition et calcul des éléments accessoires du brut : Heures supplémentaires, heures complémentaires,
- Avantages en nature, primes et indemnités soumises, absences (diverses, maladie, maternité, accident de travail)
Établissement des cotisations sociales
- Calcul du plafond de la sécurité sociale et des tranches de rémunérations : méthode de la régularisation progressive mensuelle
- Analyse des cotisations URSSAF : point de vigilance sur les lignes de cotisations dites « sensibles »
- Analyse des cotisations Retraite complémentaire obligatoire et de retraite supplémentaire facultative
- Analyse des cotisation Prévoyances complémentaires : Prévoyance lourde, Frais de santé, …
- Calcul du net imposable
Traitement des éléments constitutif du salaire net
- Définition des frais professionnels, des titres-restaurants
- Calcul de la saisie sur salaire
- Définition des primes et indemnités non soumises
- Distinction acompte et avance
- Calcul du prélèvement à la source
Contrôle du bulletin
- Réintégration des excédents fiscaux et sociaux
- Pointage des bases et taux