Intelligence Artificielle : recruter efficacement à l'ère du digital
Objectifs pédagogiques
Concevoir une stratégie de recrutement digitale adaptée aux besoins
Intégrer l’utilisation de l’IA à son processus de recrutement
Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer vos recrutements et accompagner vos décisions
Public visé
Toute personne amenée à recruter des collaborateurs
Pré-requis
Être à l’aise avec l’outil informatique
Contenu
Comment recruter efficacement ?
- Candidat persona
- Profil de poste
- Optimisation de l’image de marque employeur
Recruter grâce à Indeed Entreprise ou à LinkedIn
- Optimiser ses offres d’emploi
- Trier les candidatures
- Sponsoriser une annonce
- Choisir entre une annonce gratuite et une annonce payante
Recruter grâce à LinkedIn avec une stratégie organique (gratuite)
- Introduction à LinkedIn : principes de base
- Optimisation du profil
- Stratégie de contenu
- Recherche avancée de profils
Recruter grâce à LinkedIn avec une stratégie payante
- Présentation des solutions payantes
- Focus : LinkedIn Recruiter
- LinkedIn Campaign Manager
- LinkedIn Jobs
Introduction à l’Intelligence Artificielle
- Fonctionnement
- Avantages et limites
- Différents types d’IA
o IAG (générative)
o IAP (prédictive)
Les enjeux de l’IA dans le recrutement
- Utiliser l’IA Rédaction d’offres d’emploi
- Analyse des candidatures
- Chatbots de recrutement
- Analyse prédictive
- Programmation et évaluation des entretiens
Intervenant
Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI
Pédagogie
PÉDAGOGIE
6 stagiaires minimum à 12 maximum
Formation en présentiel
ÉVALUATION ET VALIDATION
Présentations interactives, exercices pratiques, mises en situation, discussions en groupe, démonstrations d’outils
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation