Intelligence Artificielle : recruter efficacement à l'ère du digital

Concevoir une stratégie de recrutement digitale adaptée aux besoins
Intégrer l’utilisation de l’IA à son processus de recrutement
Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour améliorer vos recrutements et accompagner vos décisions

Toute personne amenée à recruter des collaborateurs

Être à l’aise avec l’outil informatique

Comment recruter efficacement ?
- Candidat persona
- Profil de poste
- Optimisation de l’image de marque employeur

Recruter grâce à Indeed Entreprise ou à LinkedIn
- Optimiser ses offres d’emploi
- Trier les candidatures
- Sponsoriser une annonce
- Choisir entre une annonce gratuite et une annonce payante

Recruter grâce à LinkedIn avec une stratégie organique (gratuite)
- Introduction à LinkedIn : principes de base
- Optimisation du profil
- Stratégie de contenu
- Recherche avancée de profils

Recruter grâce à LinkedIn avec une stratégie payante
- Présentation des solutions payantes
- Focus : LinkedIn Recruiter
- LinkedIn Campaign Manager
- LinkedIn Jobs

Introduction à l’Intelligence Artificielle
- Fonctionnement
- Avantages et limites
- Différents types d’IA
o IAG (générative)
o IAP (prédictive)

Les enjeux de l’IA dans le recrutement
- Utiliser l’IA Rédaction d’offres d’emploi
- Analyse des candidatures
- Chatbots de recrutement
- Analyse prédictive
- Programmation et évaluation des entretiens

PÉDAGOGIE
6 stagiaires minimum à 12 maximum
Formation en présentiel

ÉVALUATION ET VALIDATION

Présentations interactives, exercices pratiques, mises en situation, discussions en groupe, démonstrations d’outils
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation

Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire Attestation de fin de formation