Diriger une équipe performante
Objectifs pédagogiques
Construire et faire vivre un esprit d’équipe au sein de son unité
Optimiser la qualité de son animation
Développer son aisance relationnelle et managériale
Faire de chaque situation un levier d’efficacité collective
Public visé
Toute personne devant manager une équipe
Pré-requis
Aucun pré-requis
Contenu
La gestion et le développement d’équipe : les facteurs clés de succès
Rôles et attitudes du manager
- Le management situationnel et adaptatif
Les principes de base de la communication interpersonnelle
- Connaitre ses préférences comportementales
- Comprendre les autres profils
- Développer des approches relationnelles efficaces
Réagir au non respect des règles, réagir à une faible performance
- Réussir son management dans les situations délicates
Notions organisationnelles
- Planification
- Ritualisation des actes managériaux
La conduite des différents entretiens
- Entretiens individuels
- Réunions collectives
- Les outils
Renforcer les motivations et faire progresser par son mode de management
Bilan – plan personnel
Intervenant
Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI
Pédagogie
4 stagiaires minimum à 10 maximum
Apports conceptuels et méthodologiques
Cas pratiques, exercices
Partage d’expériences
Support de cours fourni
Evaluation et validation
Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation