• Objectifs pédagogiques

  • Savoir manager une équipe
    Accompagner les équipes pour atteindre leurs objectifs
    Pouvoir gérer des rapports humains difficiles

  • Public visé

  • Toute personne souhaitant acquérir ou revoir les fondamentaux du management

  • Pré-requis

  • Aucun pré-requis

  • Contenu

  • Diriger et animer une équipe : la mission
    - Identifier la position du manager en lien avec ses objectifs propres
    - Transmettre la politique générale de l’entreprise
    - Repérer son style de management
    - Développer son autorité naturelle
    Communiquer efficacement
    - Intégrer les outils d’une communication efficace
    - S’affirmer par la communication verbale et non verbale
    - Savoir transmettre des directives, des consignes
    Développer une posture managériale structurée : outils de pilotage
    - Définir des objectifs
    - Etre motivé et motiver ses collaborateurs
    - Fédérer son équipe
    - Prévoir et favoriser la montée en compétences
    - Savoir déléguer
    - Savoir recadrer
    - Savoir sanctionner
    - Accueillir et intégrer un nouveau collaborateur
    Gérer les situations critiques
    - Annoncer des nouvelles difficiles
    - Gérer les conflits

  • Intervenant

  • Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI

  • Pédagogie

  • 4 stagiaires minimum à 8 maximum
    Apports théoriques, exercices de réflexion, entraînements sur des cas concrets, jeux de rôles filmés
    Support de cours fourni

    Evaluation et validation

    Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
    Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
    Attestation de fin de formation