Développer l'implication de son personnel
Objectifs pédagogiques
Savoir recruter les bons profils
Savoir construire un véritable esprit d'équipe
Savoir faire progresser les salariés
Adopter la bonne attitude
Public visé
Tout dirigeant de TPE ou PME souhaitant développer l’engagement, la motivation et l’implication de ses salariés
Pré-requis
Aucun pré-requis
Contenu
Comment bien recruter ?
Attirer les talents
- Rédiger l'offre d'emploi
- Sélectionner les bons CV
- Mener l'entretien d'embauche
Comment responsabiliser ses salariés ?
Créer la relation de confiance
- La valeur d'exemple
- La responsabilisation
- Le degré de liberté
Comment développer les compétences individuelles et collectives ?
Instaurer et développer l'apprentissage en continu
- L'initiative
- Le droit à l'erreur
- Le feedback
Comment adopter la bonne attitude ?
Créer et animer des moments dédiés d'organisation et de reconnaissance
- Les rituels collectifs
- Les rituels individuels
Intervenant
Formateur/Formatrice qualifié(e) dans le respect de la certification QUALIOPI
Pédagogie
5 stagiaires minimum à 10 maximum
Travail de chaque stagiaire sur la situation et les données de son entreprise
Support de cours fourni
Evaluation et validation
Suivi de la progression pédagogique des stagiaires tout au long de la formation
Fiche d'évaluation de la satisfaction du stagiaire
Attestation de fin de formation
